当社は社員全員が、仕事も生活も充実したライフスタイルをおくれるよう、安心して働ける環境づくりのために、社員の今とこれからをサポートしています。
| 交通費 | 公共交通機関利用者、自家用車利用者など、通勤手段にかかわらず実際に発生する経費に対し、支給します。 |
|---|---|
| 社宅手当 | 社宅または寮以外に居住する社員で、必要と認められた社員には、社内規定に基づき社宅手当や家賃補助を支給します。 |
| 借り上げ社宅 | 会社で借りた社宅があります。 |
| 定期検診 | 年1回の定期検診を受けていただきます。 |
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| ストレスチェック | 年1回専門機関による調査を行い、高ストレスと判断された方は医師との面談を行えます。 |
| 熱中症対策品の配布 | 飲料・タブレットの配布、空調服の貸与 |
| 制服 | 業務で使用する制服や備品を貸与します。 |
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| 健康 | フィットネスクラブ「エイム」の利用料が無料です。 |
| 保険 | 労働災害積立保険に加入できます。 |
| 出産 | 産前休暇は、出産予定日の6週間前から取得することができます。また、産後8週間は産後休暇とし、女性の妊娠・出産をサポートします。 |
| 育児 | 男性社員は子の出生日から、女性社員は産前産後休業に続いて取得することができます。 |
| 介護 | 要介護状態にある家族のため、1日または時間単位で休暇を取得することができます。 |
| 看護 | 小学校4年生を修了するまでの子の病気、怪我の看護または疾病の予防・検診のために、休暇を取得することができます。 |
| 結婚支援 | 結婚相談所の利用料を負担します。 |
| 慶弔見舞金 | 結婚祝金、出産祝金のほか、傷病見舞金、万一の不幸の際に社内規定により慶弔金が支払われます。 |
| 退職金 | 退職金制度あり 社内規定に基づき算出します。 |
| 社内イベント | 慰安旅行やオリエンテーション |
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| 報奨金制度 | 社員紹介や年度表彰 |
| 部活動補助 | 陸上部（2020年春新設）があります。 |
| 職場環境 | 携帯電話・スマートフォン、飲料類など支給します。 |
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| 学び | 資格取得費用や書籍の購入費用、外部セミナーへの参加費用を負担します。 |